入社後は会社負担で第二種運転免許を取得しましょう。最短9日間で取得可能です。東京ならではの法令や地理の資格勉強中は日当計算で給与が少なかったり無かったりと、そういった会社もある中、当社では定額月給を支給するので安定が持てるのが魅力です。
まずは現役先輩ドライバーとの同乗指導から。実際に仕事をする先輩リーダーの姿を助手席で見て学びましょう。そのあとは先輩リーダーが助手席に乗って、あなたにわかりやすく教えてくれます。実践を通じてタクシー運転のコツだけでなく、どうすれば多くのお客様にご満足いただけるかと応対も伝授します。
いつでも、お仕事の悩みやもろもろの問題に、ドライバーの相談相手としてお世話し、ドライブレコーダーで確認したりして、フォローしてくれる頼りになる“運行管理者”が、深夜帯でも常に待機し日々の仕事をサポートします。
全車両に防犯カメラ・ドライブレコーダー・外国語対応タブレットを搭載し、飛沫防止シートの装着・車内除菌加工も当然なされています。日産グループで日産の新車を導入しており順次自動ブレーキ車への代替も進めてます。ドライバーとお客様の安全を守るために取り組んでます。
質問1:葵交通に入社した理由はなんですか? 小さい子どもがいるので、子どもを預けられる保育所があることが大きな決め手でした。今では大助かりです!あとはスケジュールがドライバー主導で決められることですね。もともと運転が好きだったので、楽しんで働けています。
質問2:前職と比べて変化はありましたか? 前職は事務の仕事をしていたんですが、休みが固定だったので休みたいときに休めないことがちょっと不満でした。でもここは休みの自由度が高くて働きやすいですね。給与も自分の仕事次第で変わるので、日々やりがいを感じています。
質問3:実際に入社して「ココ」がいいなと思ったポイントを教えてください! 何よりも“従業員ファースト”なところです!厳しい情勢の中でも従業員に対して一時金を給付してくれるので、こういったところで「従業員のことを強く思っているなぁ…」と感じます。従業員はみんな優しくてフレンドリーなところもいいです!
質問1:葵交通に入社した理由はなんですか? 従業員があたたかみある人たちばかりで、アットホームな感じがいいなと思い入社しました。面接のときも面接官の物腰柔らかい雰囲気がよかったです。職人気質が多かった前職と比べると、職場環境の良さはとても魅力的でした。
質問2:前職と比べて変化はありましたか? 以前はパティシエをしていたんですが、お客様と直接お話する機会が少なく、物足りなさを感じていたんです。ここへ来てからはお客様の声を直接聞けるので、やりがいがあります。前職では休みもあまりなかったのですが、休日もしっかり取れるので身体を休めることができて嬉しいです。
質問3:実際に入社して「ココ」がいいなと思ったポイントを教えてください! ずばり「仲良し」。これが真っ先に思い浮かびました!(笑)従業員の年齢は幅広いのですが、何かあれば助けてもらえますし、何よりも雰囲気がとってもいいです。ここに入社したことは間違いじゃなかったと常々感じてます。
質問1:葵交通に入社した理由はなんですか? いくつか同じタクシー業界のお仕事を紹介してもらう中で、良い所も悪い所も丁寧に答えてくれたのがここだけでした。だから一番、安心感がありましたね。実際に売上のデータなども見せてもらえたので、仕事のイメージがしやすかったです。
質問2:前職と比べて変化はありましたか? 給料はアップ、休みは倍になりました!以前までの仕事は不規則だったため、休みが不安定だったんです。ここは自分の都合に合わせて休みが調整できるので助かっています。前までの自分と比べると仕事もプライベートも楽しめるようになり、毎日がかなり充実していますね。
質問3:実際に入社して「ココ」がいいなと思ったポイントを教えてください! シフトが自由に組めることです。自分にとってはこれが大きかったですね。旅行が好きなので、この仕事をはじめてからは前よりも楽しめるようになりました。今はこの状況なので別の趣味を楽しんでいますが、落ち着いたらまた旅行に行きたいです!
質問1:葵交通に入社した理由はなんですか? 会社のホームページを見たとき“従業員ファースト”な社風に魅力を感じて入社しました。やっぱり従業員想いな会社って、働いていて気持ちがいいですね。あとは日産のグループということもあり、安心感があったのも理由の一つです。
質問2:前職と比べて変化はありましたか? 給料と休日がかなり増えました!以前もドライバーの仕事をしていたのですが、お客様主体で勤務が変動していたので休みが取りづらかったんです。ここは自分のペースで働けるので「同じドライバーでもこんなに違うのか」と驚きました。
質問3:実際に入社して「ココ」がいいなと思ったポイントを教えてください! 圧倒的にドライバー優先でスケジュールが組めることです!休日の予定が立てやすいので、とても自由になった気がします。面接でも丁寧に説明いただいたことがしっかり実現されていて、本当に来てよかったです。
新型コロナウイルスが猛威を振るう中でも負担なく働ける取り組みをしています。一時金を支給したり、固定給とは別に支給する歩合給の基準(個人売上)を下げたり…。世界的に苦しい今だからこそ“従業員のため”にできることを最優先で考えています。
「休みたい日」を優先して出勤シフトを組み立てることができます。隔日勤務の場合、公休と明け休みを賢く使えば3連休取得も可能!急な予定に合わせて早めに上がることもでき、さらに上手に公休を組み合わせると大型連休も可能なのでご相談ください。
一人立ちしたあとのフォローも万全です。万が一の事故や故障などに備えて時間に関係なく24時間体制でサポートします。ドライバーが安心して働き続けられる体制をご用意して、あなたのドライバーデビューを全力で応援します。
ドライバーで稼ぐには知識や経験が欠かせません。そのため「はじめてだから給与が不安…」という方も多いのではないでしょうか。当社では未経験の方も安心して働けるよう、養成期間終了後の4ヶ月間は最低保証として月給30万円を保証します。
先輩の働く姿を見て運転のコツを教えてもらったり、実際に試してみたり。保証期間中に人を乗せる上手な運転や、道を覚え建物を知り、東京に詳しくなる時間として、給与でもサポートしています。
お子様がいる方はお仕事との両立が大変かと思います。特に小さなお子様となれば保育所を自力で見つけなければならず「苦労している…」という方も。そのストレスを少しでも減らせるよう、当社では契約保育所を完備しています。
東京無線グループとの提携により実現した保育所。実はとあるスタッフの「あったらいいな」から生まれたんです。この保育所が決め手となり入社した方もいます。お子様の送り迎えの時間もきちんと調整しますので、気軽に相談してくださいね。
上京を決意したはいいものの「出費がかさんで生活が不安…」とお考えの方も多いでしょう。生活に焦ることなくお仕事をしてもらいたいという想いから、家賃補助をご用意しています。
プライバシーを確保するという観点から物件選びはあなたの自由。「寮だとプライベートな情報まで他の人にまるわかり…」なんて悩みはありません。家賃補助をする1年間でお仕事と生活の基盤を築いていってください。そのためには全力でサポートします。